秉承人本管理理念，引导员工实现个人职业发展，探索建立知识型员工的管理体系，以“促进人岗相适”为纽带、支持员工与企业共同发展。

京投亿雅捷在用人方面始终坚持“以德为先、选贤任能、用人所长、共谋发展”的原则，一贯倡导“德才兼备德为先”的用人理念。

京投亿雅捷致力于搭建携手奋进、共谋发展的事业平台，借助这个平台，员工在企业中磨练自我，实现自我价值。当你置身于这个团队之中，渐渐与公司文化相融、与企业理念相通，谙熟自身专业，善用企业资源时，你就已成为企业的精英，最终进入企业的核心，并在自我职业发展方向上不断前行。只要你有自信、有追求、有能力，企业就会给你施展才华的机会和必需的支持，与众不同的你就能脱颖而出。